Den kommende fusion mellem Region Sjælland og Region Hovedstaden i 2027 kan synes langt ud i fremtiden, men allerede nu kan vi se områder, hvor samarbejdet mellem de to regioner popper op.
Et konkret eksempel på dette er det nye, fælles initiativ for at rekruttere og fastholde praktiserende læger på Sjælland og øerne – et tiltag, der må betragtes som et tidligt testfelt for den større struktur, Region Østdanmark.
I en pressemeddelelse udgivet af Region Hovedstaden fremgår det, at begge regioner har sat konkrete handlinger i gang for at løse udfordringerne med manglende lægedækning i de sjællandske egne.
Samler kræfterne og udbreder ideerne sammen
Region Sjælland har vedtaget at etablere i alt 12 nye klinikker fordelt på bl.a. Holbæk, Næstved og Vordingborg. To af disse bliver licensklinikker, hvor regionen selv står for drift og administration.
Samtidig har Region Hovedstaden valgt at afsætte 5 millioner kroner til en udvidelse af rekrutteringsfunktionen ‘Min Almen Praksis’, som fremover også skal dække Region Sjælland.
Regionsrådsformand Lars Gaardhøj (S) udtaler her, at det handler om at fjerne barrierer og gøre det mere attraktivt for unge læger at gå ind i almen praksis. “Vi samler kræfterne og udbreder de gode ideer sammen,” lyder det.
Regionsrådsformand Trine Birk Andersen (S) fra Region Sjælland fremhæver vigtigheden af tidlig rekruttering og dialog med yngre læger.
“Vi skal gøre det attraktivt at blive i praksis og udskyde pensionen. Det kræver en håndholdt indsats og stor forståelse for lokale forhold,” siger hun.
Afspejler bredere strukturelle forskelle
Det er her tydeligt, at selvom samarbejdet præsenteres som ligeværdigt, er der en asymmetri i både ressourcer og rollefordeling.
Læs også: Region Østdanmark -To regioner – Forskellig oplysningsgrad til politikerne om fusionen
I den konkrete case ser det ud til, at Region Sjælland trækker en stor del af det praktiske læs med lokationer, etableringer og direkte dialog, mens Region Hovedstaden bidrager med eksisterende systemer og økonomisk støtte.
Det afspejler en bredere strukturel forskel, hvor Region Hovedstaden traditionelt har haft større administrativ kapacitet og bedre lægedækning.
En god indikator
Den fælles indsats omkring almen praksis demonstrerer, hvordan de to regioner ikke blot er igang med at teste teknisk og administrativ integration, men også kulturen og samarbejdet, der skal bære fusionen.
Spørgsmålet bliver nu, om dette “mini-samarbejde” kan skalere op og blive en af testmodellerne for hele Region Østdanmark.
Som testfelt er initiativet en god indikator: Der er politisk vilje og gensidig anerkendelse, men også tydelige forskelle i udgangspunkt og tilgang. Det kommende år vil vise, om balancen kan fastholdes, når samarbejdet breder sig og bliver til egentlig sammensmeltning.
